Điều lệ Hội LHPN Việt Nam khóa XI và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Hội đã khẳng định: “Hội LHPN cấp cơ sở là nền tảng cho tổ chức Hội”. Do vậy trong những năm qua, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh luôn xác định nâng cao chất lượng tổ chức Hội cấp cơ sở là nhiệm vụ quan trọng để củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh. Hội LHPN đã tập trung chỉ đạo các cấp Hội tiếp tục thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 8/12/2009 của Bộ trính trị về “tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính tri-xã hội “; triển khai thực hiện khâu đột phá “Nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ Hội các cấp”; tổ chức rà soát đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ Hội, xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ Hội LHPN cấp cơ sở, giai đoạn 2013-2017”…

Toàn tỉnh hiện có 102 cơ sở Hội xã/phường/thị trấn và 04 Hội phụ nữ trực thuộc, so với đầu nhiệm kỳ đã phát triển 05 cơ sở Hội (do chia tách địa giới hành chính huyện Đăk Hà và huyện Ia H’Drai). Về chi hội phụ nữ là 865 tăng 35 chi hội so với đầu nhiệm kỳ. Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN cơ sở có 1.318 chị; Chủ tịch: 102; Phó chủ tịch:102. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, hàng năm Hội LHPN tỉnh, huyện đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Hội cơ sở; tạo điều kiện để các chị được tham gia học các lớp lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ…kết quả có 5.650 lượt cán bộ Hội được đào tạo, bồi dưỡng. Tích cực giới thiệu hội viên, phụ nữ cho Đảng xem xét kết nạp được 1.323 chị vào hàng ngũ của Đảng.

Ban Chấp hành Hội LHPN cơ sở đã xây dựng quy chế hoạt động, phân công Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ phụ trách các chi Hội, tổ chức hàng ngàn đợt tham gia sinh hoạt chi/tổ phụ nữ qua đó nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng, nguyện vọng của hội viên và các tầng lớp phụ nữ, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, hướng dẫn chi Hội, tổ phụ nữ tổ chức các buổi sinh hoạt; cách theo dõi cập nhật số liệu hội viên, theo dõi quỹ hội và các loại sổ sách khác.

Trong 5 năm qua, Hội LHPN cơ sở đã từng bước đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng hội viên phụ nữ, tích cực vận động chị em phụ nữ trong độ tuổi tham gia sinh hoạt Hội, tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các Cuộc vận động “xây dựng gia đình 5 không 3 sạch”, học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh gắn với rèn luyện 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam: “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. Chú trọng xây dựng nhiều mô hình hay, hiệu quả thiết thực để phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc. Tổ chức nhiều hoạt động bề nổi như hội thi, hội thao, văn hóa văn nghệ…để tập hợp thu hút phụ nữ vào tổ chức Hội. Hướng dẫn cơ sở vận động phụ nữ tham gia vào tổ chức Hội theo hình thức 4 hội viên giúp đỡ và vận động 01 phụ nữ vào tổ chức Hội.

Xác định công tác tập hợp, thu hút hội viên là nhiệm vụ quan trọng, quyết định sự tồn tại và phát triển lớn mạnh của tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. Trong 5 năm qua đã phát triển 8.275 hội viên mới nâng tổng số hội viên toàn tỉnh 67.555/94.035 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, tỷ lệ thu hút đạt 71,84%, số hội viên tham gia sinh hoạt thường xuyên đạt 95%. Công tác vận động hội viên xây dựng quỹ hội hoạt động luôn được quan tâm thực hiện với nhiều hình thức, kết quả có 100% cơ sở và 95% chi hội xây dựng được quỹ Hội hoạt động, chi hội có quỹ cao nhất là 68 triệu đồng. Thông qua các hoạt động này đã phát huy sáng kiến, chọn giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội cơ sở. Đến nay, qua đánh giá xếp loại không còn cơ sở yếu, có 51/102 cơ sở Hội đạt vững mạnh, trong đó: tiêu biểu 11/102 cơ sở; khá: 43 cơ sở; trung bình: 8/102 cơ sở.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong công tác xây dựng tổ chức Hội cơ sở vẫn còn những tồn tại, hạn chế như: một số cán bộ Hội còn hạn chế về năng lực và thực tiễn; việc theo dõi, quản lý hội viên cập nhật các số liệu của Hội đôi lúc chưa khoa học, chặt chẽ, thiếu sự thống nhất. Công tác nâng cao năng lực cho cán bộ Hội cơ sở tại vùng dân tộc thiểu số, tôn giáo vẫn chưa có giải pháp cụ thể. Tỷ lệ thu hút hội viên còn thấp; nhiều mô hình thực hiện chất lượng chưa cao. Trong thời gian tới để công tác xây dựng tổ chức Hội cơ sở ngày càng có chất lượng hơn, các cấp Hội cần thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp sau:

1.Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 01/CT-ĐCT, ngày 12/10/2015 của Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam về việc tăng cường tập hợp và quản lý hội viên trong tình hình hiện nay.

2.Tiếp tục thực hiện Hướng dẫn số 24/HD-BTV ngày 9/9/2013, của Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam về Hướng dẫn công tác nắm bắt tình hình tư tưởng hội viên trong các cấp Hội. Hướng dẫn đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên cấp cơ sở về kỹ năng tuyên truyền, vận động.

  1. Hàng năm theo phân cấp ngân sách các huyện/thành phố tranh thủ nguồn lực thực hiện các lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ cấp cơ sở và hội viên nòng cốt.

4.Tiếp tục xây dựng, kiện toàn, củng cố các cơ sở, Chi hội phụ nữ trung bình, duy trì đánh giá xếp loại tổ chức Hội, phân loại tổ chức Hội, Ban Chấp hành, hội viên phụ nữ hàng năm.

5.Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá công tác xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh và xây dựng hội viên nòng cốt, biểu dương, khen thưởng kịp thời những  tập thể, cá nhân làm tốt.

Thanh Thủy